2014經濟師《中級人力資源管理》單元測試題九(多選答案)
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二、多項選擇題
16.CDE 【答案解析】A穩定戰略和集中戰略收縮B戰略或精簡戰略。
17.ABCD 【答案解析】控制基本薪酬，主要是要控制基本薪酬加薪的規模(或幅度)、加薪時間和員工的覆蓋面
18.ACDE【答案解析】步驟：確定薪酬等級數量及級差、確定薪酬變動范圍與薪酬變動比率、確定薪酬區間中值與薪酬區間的滲透度、確定相鄰薪酬等級之間的交叉與重疊
19.ABCE【答案解析】包括：計件制、計時制、傭金制、管理獎勵計劃、行為鼓勵計劃
20.ABC【答案解析】包括：績效加薪、一次性獎金、月/季度獎金、特殊績效獎勵計劃
21.CDE【答案解析】社會保險(一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險及生育保險)、
法定假期、住房公積金
22.ABDE【答案解析】福利計劃-福利預算-福利溝通-福利的評價與反饋-福利計劃的成本控制
23.ACD【答案解析】準公務員型、一攬子型、非持股多元化型、持股多元化型、分配權型
24.BCD【答案解析】 激勵薪酬，主要包括駐外津貼、困難補助和流動津貼。
25.ABE 【答案解析】 AC控制基本薪酬，主要是要控制基本薪酬加薪的規模(或幅度)、加薪的時間和員工的覆蓋面。由于基本薪酬增加的主要動因是內部公平性要求、市場狀況變動等因素的推動，因此還要對這些源頭因素實行管理和調控。
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