熱點專題：2014年經濟師考試報名|經濟師考試如何選專業

    課程推薦：2014經濟師全程一對一|初中級保過|超值特惠

    查看匯總》2014經濟師《中級人力資源管理》單元測試題匯總  

　　二、多項選擇題

　　1

　　[答案]：ABDE

　　[解析]：組織中人力資源管理滿足企業優勢資源的條件是價值、稀缺性、不可模仿性、不可替代性。參見教材P36、37

　　2

　　[答案]：BCDE

　　[解析]：戰略性人力資源管理將組織的注意力集中于改變結構和文化、組織績效和業績、特殊能力的開發、管理變革。參見教材P38

　　3

　　[答案]：ACDE

　　[解析]：目前并非所有的組織愿意對人力資源進行投資，主要影響因素有管理層的價值觀、對待風險的態度、員工技能的性質、人力資源服務外包的可能性。參見教材P38

　　4

　　[答案]：BD

　　[解析]：外部匹配又稱為縱向整合，指的是人力資源戰略與企業戰略之間的關系。參見教材P39

　　5

　　[答案]：ABDE

　　[解析]：舒勒和杰克遜認為，戰略性人力資源管理的匹配主要包括兩種類型：外部匹配與內部匹配。外部匹配又被稱為“縱向整合”，內部匹配也稱作“橫向聯合”。參見教材P39

　　6

　　[答案]：BCE

　　[解析]：選項AD屬于與外部成長戰略相關的關鍵戰略性人力資源管理問題。參見教材P40

　　7

　　[答案]：ABD

　　[解析]：優秀人力資源專業人員應具有的能力特征有專業知識、業務知識、管理變革能力。參見教材P45

　　8

　　[答案]：ABC

　　[解析]：選項DE屬于在員工關系管理中人力資源管理部門的職責。參見教材P47續表4-2

　　9

　　[答案]：BE

　　[解析]：本題考查舒斯特提出的人力資源指數。AC選項都屬于人力資源有效性指數的內容。人力資源指數不僅說明了企業人力資源績效，而且反映了組織的環境氣氛狀況。所以D選項錯誤。參見教材P50

    2014年初/中級保過套餐       注冊送2014年經濟師預習班   成績查詢

  　2014年經濟師劉艷霞獨家主講 《中級經濟基礎》歷年考題解析匯總

    2014經濟師考情分析 教你選對專業

　　環球網校友情提示:如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環球網校經濟師頻道&論壇，或加經濟師考試QQ群：301183612，我們隨時與廣大考生朋友們一起交流!