2014上半年助理企業培訓師復習筆記:第六章
更新時間：2014-02-13 19:01:49
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摘要 2014上半年助理企業培訓師復習筆記，由環球網校企業培訓師頻道整理，供大家參考學習。
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第六章 培訓評估工作
1.培訓評估工作容易出現的問題：過分依賴評估人員的良心和職業道德，不能樹立正確的評估觀念，沒有建立良好的反饋系統，沒有建立持續性的評估機制
2.培訓評估基礎性工作：制定培訓評估方案，搜集信息，信息加工起草評估方案建議書
3.培訓評估是依據培訓的目的和要求，從培訓項目中收集信息和數據，運用一定的評估指標和方法，以判斷培訓的價值和質量的過程。
4.培訓評估方案是依據一定的評估目的，根據職業培訓活動和評估活動的一般規律，對評估的內容、范圍、方法、手段和程序等方面加以規范的基本文件。
5.培訓評估的主要原則：社會需求原則，方向性原則，客觀性原則，指導性原則，系統性原則
6.培訓評估工作的作用：信息反饋與調節作用，目標導向作用，指導督促作用，鑒定考核
7.培訓評估的柯式四級評估模式：反應層評估，學習層評估，行為層評估，結果層評估
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