2014年企業培訓師章節重點筆記整理精華版:人員素質測評
更新時間：2014-02-10 18:23:25
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摘要 2014年企業培訓師章節重點筆記整理精華版,由環球網校企業培訓師頻道整理,供大家學習參考。
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人員素質測評
1.人員素質測評就是綜合運用心理學、測量學、統計學等學科的理論、技術與方法，對人的能力水平及傾向，個性特點，行為特征等進行系統而客觀的衡量平價，從而指導用人單位進行人員的甄選、求職者尋求適當職業，以及指導企業單位、單位采取科學的方法開展職工培訓切實提高職工素質的科學方法。
2.人員素質測評的核心問題就是通過對人的能力水平及傾向，個性特點、行為特征等的衡量平價，盡可能的謀求“人職匹配”。
3.人職匹配又稱職業能力匹配，是指從事某一職業的認得能力與該職業的相互適應性。
4.人員素質測評的內容：能力、個人風格、動力。
5.人員素質測評的基本特點：
人們心理素質上的差異性、相對穩定性和可測量性是人員素質測評的意識是的理論基礎
人員素質測評是一種客觀的、間接的和相對的測量手段
科學的人員素質測評必須借助于嚴格的統計學方法作為手段
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