2014年5月企業培訓師二級模擬試卷-選擇題4
更新時間：2014-02-10 16:57:52
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摘要 2014年5月企業培訓師二級模擬試卷，由環球網校企業培訓師頻道整理,供大家學習參考。
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31、編輯培訓教材要堅持以下幾條原則( ABCD )
A、針對性與實用性原則 B、系統性科學性原則 C、創新性與新穎性原則 D、反映最新科技成果原則
32、培訓的組織范圍(ABCD )
A、部門 B、行業 C、組織 D、個人
33、制定課程計劃的原則( )
A、以培訓需求為依據 B、以員工的現狀為依據
C、以可掌握控制的培訓資源為依據 D、以企業發展計劃為依據
34、培訓師的基本角色是( )
A、企業政策的制定者 B、企業培訓的管理組織者 C、企業培訓的顧問 D、企業培訓創新培訓者
35、培訓教材的選用原則( ABCD )
A、理論聯系實際原則 B、經濟實用原則 C、教材新穎性原則 D、系統性原則
36、德國國家標準中，項目具有(ABCD )
A、預定的目標 B、專門的組織實施 C、時間限制條件 D、財務、人力限制條件
37、培訓評價包括( ABCD )
A、受訓者的訓練效果評估 B、培訓指導的評價 C、培訓工作組織實施的評價 D、培訓條件配置的評價
38、課程開發的基本特征(ABCD )
A、以能力教學為核心的特征 B、以操作目標體系為框架的特征
C、以滿足共性與個性同步發展為主體的特征 D、以便于評價管理為標準的特征
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