2014年5月秘書資格三級法律法規專項筆記(五)

更新時間：2014-02-08 19:29:29 來源：|0

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摘要對休息休假時間工資：休息日的工資為平時的200%;晚上加班的工資為平時的150%;法定節假日的工資為300%

　　41.無定時工作日適用于工作時間和職責不受固定工作時間限制的職工，主要包括高級管理人員、外勤人員、推銷人員等。

　　42.對休息休假時間工資：休息日的工資為平時的200%;晚上加班的工資為平時的150%;法定節假日的工資為300%

　　43.加班時間：一般每日不得超過1小時;在保障勞動者身體健康的條件下可延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。46.工資分配原則：(1)宏觀調控原則(2)自主分配原則(3)按勞分配原則(4)效率優先、兼顧公平的原則

　　44.勞動安全衛生包括勞動安全和勞動衛生兩方面的內容。勞動安全衛生工作的方針是安全第一，預防為主。

　　45.對未成年工勞動保護的措施有：(1)上崗前的培訓(2)禁止安排有害健康的工作(3)提供適合未成年工身體發育的生產工具。(4)定期進行健康檢查

　　46.我國的社會保險有以下幾個特點：強制性、補償性、互濟性;

　　48.社會保險基金的經辦機構負有使社會保險基金保值增值的責任。

　　49.勞動爭議處理機構：勞動爭議調解委員會、勞動爭議仲裁委員會、人民法院勞動爭議的調節途徑：協商、調解、仲裁、訴訟

　　50.知識產權包括著作權、專利權、商標權、發現權以及其他科技成果權等

　　53.著作權的內容：(1)人身權(2)財產權

　　54.著作權的客體：(1)作品必須具有獨創性(2)作品必須能以某種物質形式復制看一下不屬于著作權的客體的作品

　　55.著作權規定：對公民、法人或者非用人單位的作品，不論是否發表，實行自動保護原則。既保護作者人身權，也保護作者著作財產權。(題型：我是一個學者，寫了文章但未發表，受不受知識產權法保護?答：受)

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