2015年經濟師《中級人力》知識點預習：第十一章 勞動關系主體構成
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熱點專題：2015年經濟師考試輔導招生簡章
考點二 勞動關系的主體構成和環境因素
(一)勞動者、雇主的概念及權利義務
勞動者、雇主的概念及權利義務
| 勞動者 | 雇主 |
概念
| 是指在現代產業社會中受雇于他人，以勞動工資收入為基本生活來源的體力和腦力工作者 | 是指與勞動者相對應的另一方，即現代勞動關系中代表資方負責管理和處理勞工事務的法人和(或)自然人 |
權利
| (1)個別勞權： | (1)組織權 |
義務
| (1)完成勞動任務的義務：勞動者的基本義務
| (1)平等雇傭勞動者的義務 |
【例4?單選題】下列勞權屬于個別勞權的是( )。
A.集體談判權
B.社會保險權
C.民主參與權
D.團結權
【答案】B
【解析】本題考查個別勞權的內容。個別勞權包括：勞動就業權、勞動報酬權、休息休假權、社會保險權、勞動安全衛生權、職業培訓權以及勞動爭議提請處理權。
(二)工會、雇主組織、政府的概念、類型、作用
工會、雇主組織、政府的概念、類型、作用
| 工會 | 雇主組織 | 政府 |
概念
| 市場經濟條件下，雇員為改善勞動和生活條件而在特定工作場所自主設立的組織 | 由雇主依法組成的組織
| 狹義的政府是指勞動行政部門的行政職能，而廣義的政府則包括立法與司法 |
| 按照工會的組織結構形式劃分： | (1)行業協會 | (1)保護者 |
類型
| 按照工會的層級劃分： | (2)地區雇主協會
| (3)調停者
|
作用
| (1)在總體上提高了工資福利水平 | (1)參與集體談判 | (1)勞動政策的制定 |
【例5?單選題】雇主組織的形式多樣，其主要類型不包括( )。
A.行業協會
B.地區雇主協會
C.國家級雇主聯合會
D.省級雇主聯合會
【答案】D
【解析】本題考查雇主組織的類型。雇主組織的形式多樣，但主要有以下三種類型：行業協會、地區雇主協會、國家級雇主聯合會。
【例6?單選題】政府在勞動關系中的作用不包括( )。
A.勞動政策的制定
B.勞動關系的協調
C.勞動報酬的制定
D.勞動條件的維持與提高
【答案】C
【解析】本題考查政府在勞動關系中的作用。政府在勞動關系中的作用分為以下幾個方面：勞動政策的制定、勞動力市場的建立與完善、勞動條件的維持與提高、勞動關系的協調。
(三)勞動關系的環境因素
影響勞動關系的因素除了就業組織內部的因素之外，還有許多環境因素，這些環境因素可以歸納為以下五個方面：
1.經濟環境
2.技術環境
3.政策環境
4.法律和制度環境：政府調整勞動關系的最基本形式
5.社會文化環境
【例7?多選題】影響勞動關系的因素除了就業組織內部的因素之外，還有許多環境因素。這些環境因素包括( )。
A.經濟環境
B.企業類型
C.技術環境
D.政策環境
E.社會文化環境
【答案】ACDE
【解析】本題考查影響勞動關系的環境因素。影響勞動關系的因素除了就業組織內部的因素之外，還有許多環境因素，這些環境因素包括：經濟環境、技術環境、政策環境、法律和制度環境、社會文化環境。
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