2015年經濟師《中級人力》知識點預習:第五章 人力資源規劃的類型
瀏覽
收藏
熱點專題：2015年經濟師考試輔導招生簡章
考點二 人力資源規劃的類型
人力資源規劃的類型
| 主要根據企業戰略確定的人力資源管理的總體目標和配套政策，一般是三年以上的人力資源計劃 | |
| 晉升規劃 | 根據企業人員分布狀況和層級結構所擬定的人員提升政策和方案 |
補充規劃 | 擬定人力資源補充的政策。使企業能夠合理地有目標地在中長期內把所需數量、質量、結構的人員填補在可能產生的職位空缺上 | |
戰術性人力資源規劃 | 培訓開發規劃 | 目的在于為企業中長期發展所需的一些職位準備人才，是圍繞改善個人與職位要求的配合關系而制定的 |
(三年以內的人力資源計劃) |
配備規劃 | 是對中長期內處于不同職務或工作類型的人員分布狀況的規劃 |
繼任規劃 | 公司制定的用來填補最重要的管理決策職位的計劃 | |
職業規劃 | 為了不斷地增強其成員的滿意感，并使其能與組織的發展和需要統一起來而制定的協調有關員工個人的成長、發展與企業的需求相結合的計劃 | |
【例4?單選題】配備規劃是針對( )所做的規劃。
A.組織中需要填補的最重要管理決策職位
B.員工個人成長需求與組織的發展相結合
C.中、長期內不同職位或工作類型人員分布狀況
D.改善個人與崗位要求的配合關系
【答案】C
【解析】本題考查配備規劃的含義。配備規劃是對中長期內處于不同職務或工作類型的人員分布狀況的規劃。
【例5?單選題】組織通過( )，可以把個人的成長發展需求與組織發展對人員的需求結合起來，實現共同發展。
A.晉升規劃
B.配備規劃
C.職業規劃
D.繼任規劃
【答案】C
【解析】本題考查職業規劃的內容。通過職業規劃，可以把滿足個人成長發展的需求與組織的發展對人員的需求緊密結合起來，保證共同利益的同步實現。
環球網校友情提示:如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環球網校經濟師頻道&論壇，或加經濟師考試QQ群：129666620，我們隨時與廣大考生朋友們一起交流!【Ctrl鍵+D】手動收藏此頁面
最新資訊
- 2020年初中級經濟師《經濟基礎》章節考點匯總2019-11-15
- 2019年初中級經濟師《工商管理》考點匯總2019-10-17
- 2019年初中級經濟師《金融經濟》考點匯總2019-10-15
- 2019年初中級經濟師《建筑經濟》考點匯總2019-10-15
- 2019年初中級經濟師《財政稅收專業》考點匯總(10月12日更新)2019-10-12
- 2019年初中級經濟師《經濟基礎》考點匯總2019-10-10
- 2019年經濟師考試這12個公式必備！2019-09-10
- 2019年全國經濟師考試教材正式出版！2019-07-09
- 2019年經濟師考試備考必背公式集合匯總2019-04-25
- 2019年經濟師考試備考必背公式集合三2019-04-25
打卡人數
