2015年經濟師《中級人力》知識點預習:第四章 考點一戰略管理理論
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熱點專題：2015年經濟師考試輔導招生簡章
考點一 戰略管理理論
戰略管理理論
含義 | 是解釋組織的成功與失敗，追求對組織的成功與失敗進行預測的科學，最大目的是明確為什么在同一市場的競爭中某些企業能夠長期保持競爭優勢，并分析這些競爭優勢的來源，探討的是增強組織競爭優勢的途徑或規律 |
滿足企業優勢資源的條件
| (1)價值 |
意義 | 資源觀的提出使得人的因素從幕后走向了前臺，為人力資源管理從微觀到宏觀的發展提供了支持 |
【例1?單選題】解釋組織的成功與失敗，分析組織競爭優勢的來源，探討組織競爭優勢的途徑與規律的理論是( )。
A.雙因素理論
B.戰略管理理論
C.路徑――目標理論
D.權變理論
【答案】B
【解析】本題考查戰略管理理論的概念。戰略管理理論是解釋組織的成功與失敗。追求對組織的成功與失敗進行預測的科學，最大目的是明確為什么在同一市場的競爭中某些企業能夠長期保持競爭優勢，并分析這些競爭優勢的來源，探討的是增強組織競爭優勢的途徑或規律。
【例2?多選題】按照巴尼的觀點，人力資源之所以被認為是企業競爭優勢的來源，是因為人力資源( )。
A.非常豐富，很容易得到
B.不能被其他類型的物質資源所替代
C.可以為企業創造價值
D.是稀有的或獨特的
E.很容易被競爭對手模仿
【答案】BCD
【解析】本題考查巴尼的人力資源觀點。巴尼指出帶來競爭優勢的企業資源需要具備四方面特點：能夠給企業帶來價值、稀有的或者是獨特的、不能為競爭對手所模仿以及不能為競爭者所有的資源替代。
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