2015審計師《專業相關知識》第一章知識點(8)
更新時間：2014-12-03 10:32:35
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摘要 2015審計師《專業相關知識》第一章知識點(8)
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知識點八：充分就業
充分就業――指一切生產要素(包含勞動)都有機會以自己愿意的報酬參加生產的狀態。
但由于測量各種經濟資源的就業程度非常困難，因此西方經濟學家通常以失業情況作為衡量充分就業與否的尺度。按照凱恩斯的解釋，
失業一般分為三類：摩擦失業、自愿失業和非自愿失業。
1.摩擦失業――指在生產過程中由于難以避免的摩擦造成的短期、局部性失業，如勞動力流動性不足、工種轉換的困難等所導致的失業。
2.自愿失業――指工人不愿意接受現行工資水平而形成的失業。
3.非自愿失業――指愿意接受現行工資但仍找不到工作的失業。
除了上述這幾類失業，西方學者還有所謂的“結構性失業”、“周期性失業”等說法。
4.結構性失業――指經濟結構變化等原因造成的失業，特點是既有失業，又有職位空缺，失業者或沒有適當技術，或居住地點不當，因此無法填補現有的職位空缺，因而也可看作是摩擦性失業的較極端的形式。
5.周期性失業――指經濟周期中的衰退或蕭條時因需求下降而造成的失業。
失業總被認為會給社會及失業者本人和家庭帶來損失。因此，降低失業率，實現充分就業，就常常成為西方宏觀經濟政策的首要的或重要的目標。
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