2014年經濟師考試《中級工商》輔導：技術創新與企業組織結構
更新時間：2014-01-20 13:56:24
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摘要 2014年經濟師考試《中級工商》輔導，供備考2014經濟師考試的考生學習。
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第二節 技術創新組織與管理
一、技術創新與企業組織結構的互動
決定組織結構有效性的因素是生產系統的技術復雜性程度。
(一)技術創新與直線制(簡單技術――直線制)
包含兩種情況：
第一種是直線制。直線制是一種最早、最簡單的組織形式。不設職能部門，由企業領導直接控制下屬。
優點：結構比較簡單、責任分明、命令統一，要求企業負責人通曉各種知識和業務;
直線制只適用于規模較小，生產技術比較簡單的企業，對生產技術和經營管理比較復雜的企業并不適宜。
第二種是直線職能制。按職能領域進行分工，設置不同職能部門，例如供應、生產、銷售、研發等。
優點：將研發單獨設立部門，有利于統一管理，提高研發效率。
缺點：缺乏橫向聯系、權力過分集中、變化反應慢，不利于產品創新。
2014年經濟師劉艷霞獨家主講 《中級經濟基礎》歷年考題解析匯總
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