2014年企業培訓師模擬試題之"開發培訓課程"專項練習
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企業培訓師二級精煉筆記
開發培訓課程
(一) 是非判斷題(正確的打“√”,錯誤的打“×”)
( )1、培訓課程決定培訓項目的開發方向。
( )2、在傳統理念下課程開發的流程,其教學方案的目標主體是具體的人。
( )3、確定課程內容的能力中心法是指企業培訓繼續教育工程,需要開設具備企業特殊性的實用性、綜合性比較強的課程。
(二) 單項選擇題
1、( )是課程開發的核心
A、制約機制 B、社會需求 C、個性發展 D、企業發展
2、職業培訓課程的評價主要采用( )
A、背景評價 B、輸入評價 C、過程評價 D、成果評價
3、教育培訓培養人才具有( )的特點,要求課程開發具有超前性
A、前瞻性 B、多元性 C、實踐性 D、周期性
4、職業技術課程內容選擇的主要方法是( )
A、職業需求 B、職業活動 C、職業目標 D、職業標準 E、職業分析
(三) 多項選擇題
1、課程開發的基本原則( )
A、 學科性原則 B、單一性原則 C、超前性原則
D、靈活性原則 E、技能性原則
2、以下哪些原則是培訓評價應遵循的基本原則
A、系統性原則 B、客觀性原則 C、指導性原則 D、需求性原則
E、隨機性原則 F、思想性原則
3、培訓課程開發的基本特征是( )
A、以能力者學為核心 B、以操作目標體系為框架
C、以滿足共性與個性同步發展為主體
D、以便于評價管理為標準 E、以有效利用為功能
4、課程開發與培訓項目是( )
A、全局與局部 B、統領和被統領 C、被統領和統領
D、任務與載體 E、載體與任務
5、以能力(技能)為中心,選擇課程內容的方法有( )
A、選擇移植法 B、整體移植法 C、能力中心法
D、任務分析法 E、多元化開發法
6、在開發課程時,必須遵循( )等基本原則
A、系統性 B、超前性 C、技能性 D、實踐性 E、經濟性
(四) 判斷并說明
1、 培訓項目是課程開發的主要核心內容。( )
(五) 簡述題
1、 采取什么措施提高培訓課程的針對性?
2、 簡述課程開發與培訓項目的關系?
開發培訓課程答案
(1)是非判斷題
1,(×) 2,(×) 3,(√)
(2)單項選擇題
1,(C)2,(D) 3,(D) 4,(E)
(3)多項選擇題
1,(CDE) 2,(ABCD) 3,(ABCD) 4,(CE) 5,(CD) 6,(BCD)
判斷并說明
1,錯!培訓專案是由多個要組成的,其中課程開發是主要的核心內容,1個培訓專案是否成功,很大程度的上取決於課程開發的水平.
簡述題
1,由於培訓專案有其特殊的針對性和指向性,對課程開發也具有強制支配性,無論在培訓內容的安排和取舍上,在教材的編寫和選用上,在培訓方法的確定和實施上,在培訓形式的選取上都要領會培訓專案的意圖,體現培訓專案的構思,完成培訓專案的要求.
2,培訓專案與課程開發是全局和局部的關系,是統領和被統領的關系,是綱和目的關系,是任務(培訓目標)和載體(培訓內容)的關系.
培訓專案決定,支配和引領課程開發,但課程開發又反作用於培訓專案,可豐富培訓專案的內容,增強其亮點及匡正其偏頗.
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