培訓項目開發

　　提升對培訓認識能力的方法和渠道(3種)

　　通過持續學習提高認識能力

　　通過親身實踐提高認識能力

　　通過評估培訓效果提高認識能力

　　企業發展主要要素(6個)

　　人員要素、信息要素、時間要素、資金要素、商品與服務要素、場所與設施要素

　　信息的分類33

　　【按照來源】企業內部信息、企業外部信息

　　【按照作用】決策信息、控制信息、作業信息

　　人員要素的特征(4個)

　　首位性、能動性、高增值性、創新性

　　培訓工作對提高人員素質的作用(5點)41-43

　　道德思想熏陶、行為改善、知識更新、技能提升、技能人才培養重要途徑

　　新時期人才標準(4點)

　　品德、知識、能力、業績

　　與培訓項目開發相關的輔助信息

　　師資、設施、時機、激勵機制

　　搜集培訓項目開發輔助信息的方法

　　查資料臺賬、調查研究、經驗交流、參加企業活動、座談會面談問卷

　　搜集輔助信息應注意的問題

　　有用、具體、鮮活不過時

　　信息材料的提煉與使用的注意事項

　　實事求是、科學加工、形成材料(標題精煉、突出重點、搜集概況)、必須評估

　　建立培訓素材基礎臺賬的方法

　　拿來、改造、獨創

　　培訓項目的特征

　　對象特定性、目標性、一次性和單件性、系統性和周期性、廣泛性、時限性、資金限制和效益性

　　培訓項目開發的直接(主體)信息

　　組織目標、組織氣候、培訓需求、培訓對象、培訓內容、培訓規模、培訓時間、培訓地點、培訓方法、考評方法

　　培訓項目開發的輔助信息

　　師資、教材、時機、設施工具、費用

　　培訓項目開發基礎性工作的原則

　　準確性、全面性、時效性

　　培訓項目開發基礎性臺賬的內容

　　基本素材臺賬、員工基本素質臺賬、相關新信息臺賬

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