2014年企業培訓師三級輔導:設計主管培訓崗位規范書
更新時間:2014-01-02 18:46:49
來源:|0
瀏覽
收藏


摘要 環球網校企業培訓師頻道為大家提供2014年企業培訓師三級論述題輔導,供大家參考之用,詳見下文。
特別推薦:2014年企業培訓師三級輔導匯總 企業培訓師模擬試題專項訓練匯總
請根據所學的內容自行設計一個你單位培訓主管的崗位規范書,并根據具體的崗位規范要求設計一個培訓工作方案。
答:崗位規范書用以說明承擔某一崗位工作的員工,在教育、工作經驗以及崗位所需要的其他有關因素方面的最低要求。在設計規范時應考慮從事崗位工作的經驗因素(工作經驗)、教育因素(學歷要求)、個人特質因素(溝通能力、管理能力等),以及崗位責任(在管理、訓練和指導方面,對其他員工所負的責任;崗位操作過程中,對其他員工安全所負的責任;崗位操作過程中,對機器設備、生產材料所負的責任)等。
最新資訊
- 2018年企業培訓師基礎知識考點(1)2018-05-22
- 2018年企業培訓師高頻考點:崗位分析問卷設計2018-05-18
- 2018年企業培訓師高頻考點:崗位分析報告的撰寫方法2018-05-18
- 2018年企業培訓師高頻考點:培訓方案的制定2018-05-18
- 2018年企業培訓師高頻考點:崗位分析維度文件2018-05-18
- 2018年企業培訓師高頻考點:制定培訓方案2018-05-18
- 2018年企業培訓師高頻考點:工作任務特性理論2018-05-18
- 2018年企業培訓師高頻考點:必備任務特性理論2018-05-18
- 2018年企業培訓師高頻考點:工作特征模型2018-05-18
- 2018年企業培訓師高頻考點:人員素質測評2018-05-18