2013年人力資源管理師三級(jí)章節(jié)習(xí)題:薪酬管理(3)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年人力資源管理師三級(jí)章節(jié)練習(xí)題，供大家參考之用，詳見下文。
11. ( )通常是以較長(zhǎng)的時(shí)間為單位計(jì)算員工的勞動(dòng)報(bào)酬。
A. 薪金
B. 物品
C. 福利
D.薪資
12. ( )通常以工時(shí)或完成產(chǎn)品的件數(shù)計(jì)算員工應(yīng)當(dāng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。
A. 薪資
B. 工資
C. 薪酬
D.薪金
13. 員工超額勞動(dòng)的報(bào)酬包括經(jīng)利、傭金、利潤(rùn)分成等，可稱為( )
A. 福利
B. 收入
C. 報(bào)酬
D.獎(jiǎng)勵(lì)
14. 薪酬是( )對(duì)員工的貢獻(xiàn)包括員工的態(tài)度、行為和業(yè)績(jī)等所做出的各種回報(bào)。
A. 組織
B. 集團(tuán)
C. 公司
D.領(lǐng)導(dǎo)
15. ( )是指員工因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系從自身以外所得到的各種形式的回報(bào)。
A. 紅利
B. 外部薪酬
C. 績(jī)效工資
D.激勵(lì)薪酬
11. A 12. B 13. D 14. A 15. B
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