1、 人才一般是指在一定范圍內有才能的人。

　　2、人才的作用：

　　在經濟和社會發展中，人才的作用是顯而易見的，首先他們能給經濟活動創造更大的效益，例如一項技術革新，一個好的管理方法都可以使一個國家企業和部門帶來更大的效益，其次人才的出現，可以改變人們的生活方式，優秀人才的科技發明帶來的科技進步，使我們的生活更加方便，第三人才可以起到模范帶頭作用，可以改變人們的思維和學習習慣，從而帶動整個社會的進步。

　　3、要樹立正確的人才觀

　　人才要有良好的社會公德和職業道德，只有這樣的“人才”才能有益于社會，否則就會導致一些高能力的人做一些不利于人民的事，比如電腦高手制造和傳播病毒等。

　　改變傳統的學歷、資歷而進行論資排輩的人才觀念，把注重技能和業績作為新的人才標準，這就要求我們國家的教育和培訓工作逐步由學歷文憑教育為主的模式轉向以技能為主的職業資格培訓模式上來。

　　加強對人才的選拔，使用和培養。隨著經濟不斷發展和社會性的進步，對人才的要求也越來越高，政府和企業一方面要對人才給予優厚待遇和繼續發展的機會，更重要的是要對人才嚴格要求，科學引導，讓人才能為企業、為國家、為社會做出積極的更多的貢獻。

    職業培訓與社會發展的作用

　　眾所周知，社會發展的顯著標志就是生產力水平的不斷提高和由此拉動的人民生活水平的提高，在整個社會更加穩定、和諧、進步、發展的同時更要提高社會的生產力水平，其中科學技術進步是關鍵。人們常說社會在發展、時代在進步，人的素質也要不斷的提高才能緊跟時代的步伐，否則就會掉隊。

　　那么怎樣才能提高人的素質吶?我們在這里可以肯定地說：職業培訓就可以，

　　為什么吶?這是因為職業培訓的目的就是通過培養人才，提高人的素質，為企業創造更多的經濟效益，否則沒有培訓企業就不能發展，就會缺乏競爭能力。隨著科學技術技術的不斷進步和社會經濟的飛速發展，企業出現了諸多不適應社會發展的問題，其中企業員工素質低的問題尤為突出。已經不能適應我國社會主義市場經濟和企業發展的需求。

　　特別是我國加入WTO后日益成為世界制造的中心，將急需大批的高技能人才。面臨這種新形勢，我們必須加強職業培訓工作，提高勞動者整體素質。

　　實踐證明，職業培訓不僅是國家經濟發展的強大動力，更是開發勞動力資源，實現沖分就業，沖進社會安定和發展的重要手段，職業培訓在社會經濟發展中的作用越來越為社會各界肯定和高度重視。

　　綜上所述，職業培訓只有與時俱進，才能促進社會的發展，我們只要重視職業培訓，就能共同建設出一個美好的和諧社會。