11.下列表述正確的是(　　)。

　　A.勞動法的基本原則是保護勞動者合法權益 B.勞動法的核心是保護勞動者合法權益

　　C.勞動法的核心是確定勞動標準 D.勞動法的核心是權利與義務相對等

　　12.對企業富余職工在社會保險尚未到位的情況下，實行下崗而不是直接辭退，屬于(　　)勞動者權益。

　　A.偏重保護 B.優先保護 C.平等保護 D.全面保護

　　13.勞動行政關系中的相對人主要是指(　 　)。

　　A.勞動者 B.企業等用人單位 C.勞動仲裁機構 D.勞動者和用人單位

　　14.(　　)是集體勞動法律關系的主體。

　　A.職工代表大會 B.企業人力資源部門

　　C.工會 D.工會主席

　　15.對“企業內部勞動規則”的闡述，錯誤的是(　　)。

　　A.企業內部勞動規則是勞動過程方面的規則; B.企業內部勞動規則在用人單位的范圍內有效

　　C.用人單位是其制定主體; D.企業內部勞動規則需要上級勞動行政部門的批準

　　多項選擇題

　　1.建立職業資格證書制度的相關法律有 (　　 )等。

　　A.勞動法 B.職業教育法 C.憲法 D.公司法

　　2.“先培訓，再就業，先培訓，再上崗”的法律規定有 ( 　 )。

　　A.憲法 B.勞動法 C.教育法 D.職業教育法

　　3.現代教育的發展趨勢是 ( )、教育現代化及教育成為可持續發展的手段等。

　　A.教育終身化 B.教育法制化 C.教育民主化 D.教育國際化

　　4.教育的四大支柱是 (　　 )。

　　A.學知 B.學做 C.學會共同生活 D.學會生存

　　5.教育創新的根本目的要推進 (　　 )，全面提高教育質量。

　　A.職業教育 B.道德教育 C.專業教育 D.素質教育

　　11-15 ABDCD

　　1.AB 2.ABCD 3.ABCD 4.ABCD 5.D

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