單項選擇題

　　11.進行培訓是(　　)的責任。

　　A.企業工會 B.企業人力資源部門

　　C.企業培訓部門與人力資源部門 D.企業教育培訓部門

　　12. 企業培訓的成功有賴于培訓( )的指導與規范。

　　A. 制度 B.內容 C.計劃 D.措施

　　13.( )是企業運行的物質載體，是企業人力資源管理具體操作的規范體系，是達到企業的戰略目標，實現企業人力、物力和財力資源有效配置的最佳方式。

　　A.人力資源規劃 B.人力資源

　　C.人力資源管理制度 D.人力資源結構

　　14.企業組織機構( )，是指那些給企業造成市場機會或環境威脅的主要社會力量，直接或間接地影響企業的戰略管理。

　　A.社會環境 B.行業環境

　　C.宏觀環境 D.外部環境

　　15.由于人(或人力資源)是企業內最活躍的因素，因此，人力資源規劃是企業規劃中起( )作用的規劃。

　　A.重要 B.關鍵性

　　C.基礎 D.決定性

　　16.( )主要目的在于明確組織培訓工作所面臨的外部環境和內部條件，并提出解決問題的整體方案。

　　A.長期發展規劃 B.整體發展計劃

　　C.培訓管理計劃 D.部門培訓計劃

　　17.員工完全獨立地確定他們自己的需要具有缺陷性，這主要不是因為( )。

　　A.員工的培訓和開發可能過度地以自我為導向

　　B.員工的培訓和開發過多以現在的崗位為導向，而忽略未來的崗位要求

　　C.過度地考慮自己的利益而忽略了組織的利益

　　D.員工自身經常覺察不到他們可以利用的各種選擇

　　18.管理制度是對企業管理各基本方面規定( )

　　A. 憲法 B.活動框架 C.技術規范 D.業務規范

　　19.制度化管理的( )在于以科學確定的制度規范為組織協作行為的基本約束機制。

　　A. 內容 B.方法 C.手段 D.實質

　　20.(　　)是現代人力資源管理的特征

　　A.進行靜態管理 B.照章辦事，強調工作的規范性

　　C.使用制度控制和物質刺激手段 D.強調整體開發

　　11-15.CACDD 16-20.BBBDD