2013年秘書資格四級知識重點梳理(42)
更新時間：2013-08-21 21:32:41
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摘要 環球網校秘書資格頻道為大家提供2013年秘書資格四級知識重點梳理，供大家參考之用，詳見下文
276、集體合同是要式合同，適用企事業單位及工會和全體職工，效力高于勞動合同。
277、我國標準工作日為8小時制。從事高危、有毒有害、特別是繁重或過度緊張等作業須縮短工作日。交通、鐵路、郵電職工綜合計日。彈性工作日適用于營銷人員。高級管理人員、外勤、推銷無定工作日。
278、休息：
①工作日內休息、用膳時間1-2小時，最少不得少于半小時;
②雙休日為公休假日;
③法定節假日(元旦、春節等等)。
279、加班加點
①每日不1超過小時;特殊原因不超3小時，每月不超過36小時;
②報酬：延長150%，休息日不補休200%，休假日300%。
280、工資分配原則：
①總量宏觀調控;
②用人單位自主分配;
③按勞分配為主，多種分配為輔;
④效率優先、兼顧公平。
281、安全生產責任制度指用人單位負責人、工程技術人員、科室工作人員以及生產工人在勞動過程中應負安全責任，在搞好生產同時抓好安全工作。
282、勞動法規定，女職工生育享受不少于90產假。
283、未成年工指滿16周歲而未滿18周歲勞動者。
284、勞動爭議處理機構：
①勞動爭議調解委員會;
②勞動爭議仲裁委員會;
③人民法院。
285、解決途徑：
①協商(不是必須但鼓勵首選);
②調解;
③仲裁;
④訴訟。
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