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2013年秘書資格四級知識重點梳理(40)

更新時間:2013-08-20 19:07:06 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 環(huán)球網校秘書資格頻道為大家提供2013年秘書資格四級知識重點梳理,供大家參考之用,詳見下文

  261、假名冒牌表現:

  ①假冒他們注冊商標;

  ②擅自使用知名品牌特有名稱、包裝;

  ③擅自使用他們企業(yè)名稱或姓名;

  ④在商品上偽造或冒用認證標志。

  262、可以以明示方式給對方折扣,可以中間人傭金,但必須如實入帳。

  263、下列情形不屬于不正當競爭行為:

  ①銷售鮮活商品;

  ②處理有效期限將至商品或其他積壓商品;

  ③季節(jié)性降價;

  ④因清償債務、轉產、歇業(yè)降業(yè)銷售商品。

  264、監(jiān)督檢查部門職權:

  ①詢問權;

  ②查詢復制權;

  ③檢查權;

  ④處罰權。

  265、可以查詢、復制與不正當競爭形為有關的協議、帳冊、單據、文件、記錄、業(yè)務函電和其他資料。

  266、不正當競爭行為的法律責任:

  ①民法責任;

  ②行政責任;

  ③刑法責任。

  267、行為責任包括:

  ①強制行為人停止不正當競爭行為;

  ②沒收非法所得;

  ③處以罰款;

  ④吊銷營業(yè)執(zhí)照。

  268、勞動適用于:

  ①國家機關、事業(yè)組織、社會團體的工勤人員。

  ②實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的非工勤人員。

  ③其他通過勞動合同與國家機關、事業(yè)組織、社會團體建立勞動關系的勞動者。 勞動法不適用于:公務員和比照公務員制度的事業(yè)組織和社會團體的工作人員,以及農村勞動者(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進城務工、經商的農民除外)、現役軍人、家庭保姆、在中國境內享有外交特權和豁免權的外國人等。

  269、勞動就業(yè)原則:

  ①平等就業(yè)原則;

  ②雙向選擇原則;

  ③照顧特殊群體人員就業(yè)原則;

  ④禁止雇用童工原則。

  270、勞動法規(guī)定,對殘疾人、少數民族人員、退出現役的軍人的就業(yè)實行特殊政策,給予特別保護;禁止用人單位招用未滿16周歲的成年人,文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的文藝工作者、運動員和藝徒時,須報經縣級以上(含縣級)勞動行政部門批準,并保障其接受義務教育的權利。

 

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