2013年企業培訓師二級理論知識模擬試題(72)

更新時間：2013-08-06 17:18:46 來源：|0

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摘要環球網校企業培訓師頻道為大家提供2013年二級企業培訓師理論知識模擬試題，供大家參考之用，詳見下文

21、崗位再設置是在一定的客觀條件下，對于現行的工作組織結構、工作方法、工作技術要求等方面的重新調整、革新。∨

　　22、卡特爾16種人格因素測驗屬于標準化測驗。∨

　　23、項目策劃與項目開發的關系為：項目策劃為項目開發提供目標定位，是項目開發的前提和基礎。∨

　　24、崗位規范書要求的個人特使因素，應根據具體崗位而具體確定其實際內容?！?/P>

　　25、在建立了培訓質量管理體系后，要有效地開展培訓質量管理工作，應強調堅持全程控制、全員參與的原則、協作性共兩個原則。∨

　　26、教學督導工作規則的基本內容包括：督導工作的基本指導思想、基本要求以及督導工作中應注意的問題?！?/P>

　　27、培訓質量管理體系的唯一含義是為了達到培訓目標而采取的一種管理活動?！?/P>

　　28、高級企業培訓師在指導開發培訓項目時，首先要判斷培訓項目的選擇是否具有針對性和可行性。∨

　　29、互動式教學，就是在教學過程中充分發揮學生的主觀能動性，使學生真正成為教學的主體?！?/P>

　　30、管理與控制基礎、控制程序和作業規范是構成了培訓質量管理的基本框架?！?/P>

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