2013年企業培訓師二級理論知識模擬試題(55)
更新時間：2013-08-01 17:48:24
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摘要 環球網校企業培訓師頻道為大家提供2013年二級企業培訓師理論知識模擬試題，供大家參考之用，詳見下文
211、人員素質測評的核心問題，就是通過對(ABCD )等的衡量，盡可能地謀求“人職匹配”。
A、人的技術業務能力 B、人的個性特質
C、人的行為特質 D、人的能力水平及傾向
E、人的能力水平
212、崗位職務描述的作用概括為(BCDEF )。
A、提高經濟效益與工作效率 B、使技術投入更加合理
C、是雙向選擇的依據 D、是組織內部用人的標準
E、具有培訓大綱的功能 F、是績效評估的尺度
G、是老師行為極強的一種活動
213、崗位職務描述的五個原則是(ABCDG )。
A、群體性原則 B、老師行為原則 C、個性化原則
D、科學操作原則 E、動態管理原則 F、時效性原則
G、實用性原則
214、每節課的教學目標包括(ABCD )。
A、操作性目標 B、方法性目標
C、思想性目標 D、知識性目標
E、能力性目標
215、教育的基本規律是指教育本身所固有的、內在的必然聯系，包括(ACDE )。
A、教育與受教育者的發展相互制約的規律
B、教育與教師的相互制約規律
C、教育與生產力相互作用的規律
D、教育與生產實習相結合的規律
E、教育與生產關系相互作用的規律
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