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2013年企業培訓師二級理論知識模擬試題(50)

更新時間:2013-07-31 17:20:25 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 環球網校企業培訓師頻道為大家提供2013年二級企業培訓師理論知識模擬試題,供大家參考之用,詳見下文

  171、培訓項目的內容包括:培訓項目的名稱;培訓需求預測;(ABDE )。

  A、培訓需求分析 B、培訓系統設計

  C、培訓內容實施 D、培訓效果評估

  E、培訓費用核算

  172、策劃的功能概括為:(BDE )。

  A、競爭功能 B、決策保證功能

  C、計劃測定功能 D、預測未來功能

  E、組織協調功能

  173、策劃培訓項目的基本內容和方法主要包括幾個方面:研究項目,明確目標;找準需求,確定對象、內容及方式;(BCD )。

  A、撰寫策劃書,提供決策 B、編寫計劃,明確目的

  C、分析資源,做好安排 D、執行決策,行動保障

  E、重視環境,創造氛圍

  174、開發培訓項目的基本方法是:(ABD )。

  A、需求調研,分析準確 B、收集信息,把握趨勢

  C、識別機遇與需求,給出項目提案 D、解決問題,方法得當

  E、發現問題,提出設想

  175、培訓項目提案或建議書的主要內容應包括:(ABCDE )。

  A、培訓項目名稱 B、培訓項目的必要性、理由和依據

  C、培訓項目的目標 D、培訓項目的說明書

  E、培訓項目的費用估算

  176、組織實施培訓計劃的基本原則是:(ABE )。

  A、以需求分析為基礎的原則 B、以學員為中心的原則

  C、教書育人的原則 D、因材施教的原則

  E、學以致用的原則

  177、課程開發的基本原則是:(ABCDE )。

  A、超前性原則 B、創新性原則

  C、多元性原則 D、技能性原則

  E、實踐性原則

  178、課程開發的四項基本特征:(ACD )。

  A、以操作目標體系為框架的特征 B、以理論教學為基礎的特征

  C、以能力教學核心的特征 D、以滿足共性與個性同步為主的特征

  E、以便于評價管理為標準的特征

  179、課程開發的具體步驟是:(ABCD )。

  A、分析培訓需求,確定培訓方向 B、分析培訓項目書,選準課題

  C、確定課程內容的方法 D、課程內容的編排

  E、分析企業生產、經營發展前景

  180、課程的組織結構有三種:(ABC )。

  A、縱向結構 B、橫向結構 C、縱向橫向結構 D、垂直結構 E、水平結構

 

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