2013年企業培訓師二級理論知識模擬試題(9)
更新時間：2013-07-19 18:15:13
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摘要 環球網校企業培訓師頻道為大家提供2013年二級企業培訓師理論知識模擬試題，供大家參考之用，詳見下文
81、人員素質測評的核心問題;就是通過對人的能力水平及傾向、個性特點、行為特征等的衡量評價;盡可能的謀求(B )
A、科學合理 B、人職匹配 C、崗位匹配 D、優化組合
82、人員素質測評是一種客觀的、( B )和相對的測量手段
A、直接的 B、理性的 C、科學的 D、間接的
83、(C )是指與順利完成某種活動有關的心理特征;通常指個體從事一定社會實踐活動的本領
A、動力 B、行為 C、能力 D、經驗
84、16PF人格測驗;是由(B )人格及能力測驗研究所的卡特爾教授創立的
A、英國 B、法國 C、德國 D、美國
85、筆試測驗種類很多;根據測驗的性質分類可以分為：認知測驗和(A )
A、智力測驗 B、成就測驗 C、人格測驗 D、傾向測驗
86、( A )是用檢驗測評工具準確性的主要尺度
A、檢驗標準 B、測驗指標 C、信度指標 D、信度標準
87、變量是人員素質測評數據分析中常用的概念;一般包括連續變量和( B )
A、不連續變量 B、二分變量 C、奇偶變量 D、分數變量
88、( B )是進行測量及數據統計分析的基本要素
A、單位 B、量表 C、標準 D、參照點
89、(B )的基本含義就是尋找、發現、挖掘、選擇
A、項目開發 B、開發 C、課程開發 D、教材開發
90、( C )是指在全面、客觀的培訓需求分析基礎上;對某一培訓項目做出的培訓目標、培訓時間、培訓地點、培訓者、培訓對象、培訓方式和培訓內容等進行的預先系統設計
A、課程 B、課程評價 C、教學項目實施計劃 D、項目計劃
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