1、道德是人們對于自身所依存的社會關系的一種自覺反映形式，是依靠教育、輿論和人們內心的信念的力量，來調整人們這間相互關系的觀念、原則、規范、準則等總和。

　　2、職業道德：提從事一定職業的人，在職業活動中應遵循的行為準則。

　　3、職業態度：指從業人員對所從事職業的看法、認識及其在工作中的表現。

　　4、職業道德守則：指從業人員在職業活動中必須遵守的職業道德規范和行為準則。

　　5、職業道德與培訓的關系是什么? 答：

　　(1)職業道德能促進職業培訓事業的發展。它能激發培訓履行職業責任的驅動力，自覺提升職業素養，增強責任心和敬業意識。

　　(2)職業道德能調節人際關系和行為。良好的職業道德可以使培訓師在職業動中很好的處理各種摩擦和予盾。

　　(3)贏得職業聲譽。職業聲譽是培訓師職業業的生命，是培訓師職業得以健康發展的重要條件，也是檢驗培訓師職業素養的一個重要尺度。

　　6、職業態度對培訓工作的影響是什么? 答：

　　(1)端正職業態度是做好培訓工作的前提。培訓工作者只有熱愛培訓工作，深刻理解和認識職業培訓的任務、地位和作用，才能增強事業心和責任感。

　　(2)端正職業態度可以促進職業培訓工作能力的提高。不斷提高業務素質也是做好 職業培訓工作的前提。

　　7、職業道德守則對實際工作的作用是? 答：在實際工作中，培訓師只有遵守職業道德守則，才能履行崗位職責，更好地為人才培訓和企業發展服務。

　　(1)可以提高培訓師的職業道德覺悟和修養，從而形成良好、穩定的職業道德品質，自覺按照職業道德行為準則辦事。

　　(2)可以有效地提高培訓師以法律和職業紀律對自身的約束力，工作中以身作則，遵紀守法。

　　(3)可以增加培訓師的事業心和責任感，使其對工作一絲不茍，盡職盡則。

　　(4)可以增強培訓師的服務意識和創新意識，不斷提高管理和教學水平。

?2013年下半年企業培訓師報名信息匯總

?2013年上半年企業培訓師成績查詢匯總

更多信息請訪問：企業培訓師頻道    企業培訓師論壇