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　　第十章 勞動力市場

　　1.下列各項不屬于影響個人勞動力供給意愿的因素是()。

　　A、市場工資率

　　B、個人財富總量

　　C、個人偏好

　　D、個人需求

　　【答案】D

　　2.勞動力市場是一種要素市場，它以一定的( )將勞動者配置于一定的工作崗位上。

　　A.工資率

　　B.勞動生產率

　　C.受教育程度

　　D.生產利潤

　　【答案】A

　　3.勞動力市場的特殊性在于，在勞動力交易的過程中，勞動力這種特殊商品的( )沒有轉移。

　　A.使用權

　　B.所有權

　　C.轉讓權

　　D.租賃權

　　【答案】B

　　4.由于對某種能夠給人帶來滿足的最終產品的需求，而導致的對生產這種產品的生產要素的需求，稱之為( )

　　A.市場需求

　　B.直接需求

　　C.派生需求

　　D.產品需求

　　【答案】C

　　5.在其他情況不變而產品需求發生變化時，勞動力需求( )

　　A.與產品需求反向變化

　　B.不變

　　C.變化，但與產品需求無關

　　D.與產品需求同方向變化

　　【答案】D

　　6.( )是影響勞動力需求量的主導因素。

　　A.勞動力供給

　　B.勞動生產率

　　C.工資率

　　D.勞動力資源率

　　【答案】C

　　7.勞動力供給( )

　　A.具有數量的概念而無質量內涵

　　B.具有質量內涵而無數量的概念

　　C.既有數量的概念也有質量內涵

　　D.既無數量的概念業務質量內涵

　　【答案】C

　　8.資本價格變化對勞動力需求的最終影響將取決于資本價格變化的( )

　　A.規模效應

　　B.替代效應

　　C.產出大小

　　D.規模效應和替代效應的相對大小

　　【答案】D

　　9.()是指工資率變動首先通過直接作用于生產規模或產出規模，從而進一步影響勞動力需求量的作用過程及其結果。

　　A、替代效應

　　B、產出效應

　　C、收入效應

　　D、資本效應

　　【答案】B

　　10.造成優等勞動力市場和次等勞動力市場相對隔離的主要原因有( )

　　A.貧窮

　　B.歧視

　　C.技能缺乏

　　D.工資率

　　【答案】ABC

　　11.勞動力需求是一種( )

　　A.派生需求

　　B.產品需求

　　C.間接需求

　　D.直接需求

　　【答案】AC

　　12.影響個人勞動力供給意愿的因素有( )

　　A.市場工資率

　　B.個人財富總量

　　C.個人偏好

　　D.個人社會關系

　　【答案】ABC

　　13.影響一個社會的勞動力供給總量的因素包括( )

　　A.人口規模與人口構成

　　B.工作周和節假日的長度

　　C.企業的用人總量

　　D.個人的勞動力供給意愿

　　【答案】ABD

　　14.以下選項中，( )是勞動力市場的特征

　　A.特殊性

　　B.多樣性

　　C.確定性

　　D.交易的延續性

　　【答案】ABD