2013年二級企業培訓師填空題專項練習（六）

更新時間：2013-06-27 00:06:18 來源：|0

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摘要環球網校企業培訓師頻道為大家提供2013年二級企業培訓師填空題系列模擬試題，供大家參考之用，詳見下文

　　1、(效度指標)是指測評工具能夠真正測量出它所要測的東西，即測驗內容與測驗目的的一致性程度。

　　2、人員素質測評時，每個人的測評結果都要與某一參照指標進行比較，得出被測人在參照團隊中的位置，這個參照指標就是(常模)

　　3、測量工具的公平性是指它對不同的群體來說功能上應具有(一致性)

　　4、(連續變量)是指變量按照一定順序存在多重變化情況。

　　5、(單位)是進行測量及數量據統計分析的最基本要素。

　　6、勞動力市場是通過(勞動力供給與勞動力需求)的運動，實現勞動力資源的科學配置

　　7、培訓項目目標的確定主要取決于(組織需求)和員工個人職業生涯發展兩個方面。

　　8、在培訓項目開發的各環節中，關鍵環節是(發現問題并提出解決問題的方法)

　　9、從培訓項目開發內容看，培訓項目開發主要有(積累性開發)、即時性開發和前瞻性開發等方法。

　　10、(開發)的基本含義就是尋找、發現、挖掘、選擇。

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