2013年二級企業培訓師填空題專項練習（二）

更新時間：2013-06-27 00:00:40 來源：|0

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摘要環球網校企業培訓師頻道為大家提供2013年二級企業培訓師填空題系列模擬試題，供大家參考之用，詳見下文

　　1、一般情況下，技術手段的更新和提高可以降低成本，這時供給量就會相應(增大)

　　2、培訓的市場競爭主要體現在培訓內容和(培訓運行機制)兩方面。

　　3、經濟學將失業分為哪幾類：(摩擦性、結構性、季節性、周期性)

　　4、(知識經濟)直接依賴于只是和信息的生產]擴散和應用。

　　5、解決額信息不對稱的方法可以從(一、建立產品質量的第三方質量監督及認證機制;二、政府以法律手段加大對低質低價產品監管;三、在人招聘過程中，運用職業資格制度客觀反應應聘者的真實能力水平;四、嚴格遵守國家有關法律、法規，遵守職業道德)等幾個方面努力。

　　6、國際21世紀教育委員會向聯合國教科文組織提交的報告《教育一財富蘊藏其中》指出面向21世紀教育培訓的支柱分別是(技能訓練)或現代教育培訓要求圍繞著四種能力重新設計、組織學習的內容，被稱為教育培訓的四大支柱，他們是(學知、學做、學會共同生活、學會生存)

　　7、職業資格證書是反應勞動者從事該職業所達到的(實際能力水平)

　　8、職業培訓為勞動就業服務的即時性特點使培訓與教育有著明顯的區別，教育主要以學科知識傳承為本位，培訓則是主要以(傳授工作規范為中心)

　　9、職業培訓與學歷教育有著根本的不同，它具有(一、為勞動就業服務的即時性;二、突出技能訓練的操作性;三、同生產崗位相結合的直接性;四、隸屬于勞動工作的專業性;五、側重職業資格證書的非學歷性)等特點。

　　10、教育培訓統計工作的基本指標包括：(總量指標、相對指標和平均指標)

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