2013年企業培訓師二級練習題及答案13
更新時間：2013-05-15 18:28:21
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摘要 本文為2013年企業培訓師的練習題及答案，供大家參考練習。
131、素質指標是從開著職業培訓活動的(基礎和條件)的角度提出的評估指標。
132、培訓評估標準中的(指標體系)較多地依賴于對事物的測量和計算。是用數字和度量來描述的，它在本質上更接近于演繹的過程，即從一般到特殊情境的推理。
133、培訓評估的指標體系包括(素質指標、職責指標、效能指標)等指標。
134、培訓評估的實施步驟一般包括：(預評估和再評估)
135、評估報告主要由：(一導言二概述評估實施過程三闡明評估結果四分析建議五附錄)組成。
136、案例法教學法師由美國哈佛大學首創的，主要用于對(對培學員分析問題解決問題和計劃能力)的培訓。
137、企業培訓師在設計教學過程中，要注意貫徹(啟發式)指導思想。
138、企業培訓教學效果的檢測和評價包括(效果測定)和業務評價。
139、業務評價是指反省(訓練課程)的計劃與實施全過程，判定其在多大程度上達到預定的目的和目標。
140、根據工作特質模型，任何工作都可用以下核心維度來描述，其定義分別是(技能多樣性、任務同一性、任務重要性、工作自主性、工作反映)
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