2013年企業培訓師二級練習題及答案5
更新時間：2013-05-15 18:08:13
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摘要 本文為2013年企業培訓師的練習題及答案，供大家參考練習。
51、(效度指標)是指測評工具能夠真正測量出它所要測的東西，即測驗內容與測驗目的的一致性程度。
52、人員素質測評時，每個人的測評結果都要與某一參照指標進行比較，得出被測人在參照團隊中的位置，這個參照指標就是(常模)
53、測量工具的公平性是指它對不同的群體來說功能上應具有(一致性)
54、(連續變量)是指變量按照一定順序存在多重變化情況。
55、(單位)是進行測量及數量據統計分析的最基本要素。
56、勞動力市場是通過(勞動力供給與勞動力需求)的運動，實現勞動力資源的科學配置
57、培訓項目目標的確定主要取決于(組織需求)和員工個人職業生涯發展兩個方面。
58、在培訓項目開發的各環節中，關鍵環節是(發現問題并提出解決問題的方法)
59、從培訓項目開發內容看，培訓項目開發主要有(積累性開發)、即時性開發和前瞻性開發等方法。
60、(開發)的基本含義就是尋找、發現、挖掘、選擇。
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