二、多項選擇題

　　11.選拔與使用培訓教師的基本步驟是(　　)

　　A.建立培訓教師資源庫

　　B.培訓教師

　　C.選拔教師

　　D.上崗前的再培訓

　　E.培訓教師正式開展工作

　　12.從心理學角度講，人員素質測評包括(　　)

　　A.能力

　　B.知識

　　C.個人風格

　　D.職業態度

　　E.動力

　　13.測評工具的主要測量指標有(　　)

　　A.信度指標

　　B.效度指標

　　C.效果指標

　　D.常模

　　E.難度指標

　　14.根據面試的標準化程度，可以將面試分為(　　)

　　A.非結構化面試

　　B.結構化面試

　　C.半結構化面試

　　D.標準化結構面試

　　E.常模結構面試

　　15.崗位職務描述的作用包括(　　)

　　A.提高經濟效益與工作效率

　　B.使技術投入更加合理

　　C.是雙向選擇的依據

　　D.組織內部用人的標準

　　E.具有培訓大綱的功能

　　16.崗位職務描述應遵循的原則包括(　　)

　　A.實用性原則

　　B.老師行為原則

　　C.個性化原則

　　D.科學操作原則

　　E.廣泛參與原則

　　17.WORD97和WORD2000的主要功能包括(　　)

　　A.文字編輯功能

　　B.編輯演示文稿功能

　　C.圖片、圖形和藝術字編輯功能

　　D.幻燈放映功能

　　E.表格處理功能

　　18.根據教學目的和內容制定課件制作方案包括(　　)

　　A.教學目標分析

　　B.確定所學知識的“主題”

　　C.情景設計

　　D.課件標題設計

　　E.畫面設計

　　19.職業培訓教學的主要方法有(　　)

　　A.直接傳授式

　　B.參與式

　　C.體驗式

　　D.影視法

　　E.道爾頓制

　　20.業務評價的種類有(　　)

　　A.業務日志法

　　B.聽講日志法

　　C.清單法

　　D.會見、面談法

　　E.聽取受訓者上司意見法

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