2013年企業培訓師理論知識練習8
更新時間：2013-03-08 21:38:33
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摘要 2013年企業培訓師理論知識練習8
1、培訓評估方案的審定方法有：( )。高P/227、228
(A)系統全面法 (B)邏輯分析法
(C)關鍵技術試評估檢驗法 (D)關鍵要素審定法
(E)可行性分析法
2、對培訓師教學能力的評估，主要關注( )方面。高P/238、239
(A)智力因素 (B)授課情況 (C)組織教學
(D)教態 (E)指導能力
3、為了規避培訓質量主要問題，應從( )方面加以考慮。高P/247
(A)如何避免出現方向性問題
(B)如何避免出現違反科學規律的問題
(C)如何避免出現不符合實際的問題
(D)如何避免出現系統性問題
(E)如何避免出現可行性問題
4、培訓師在進行培訓指導工作時，要( )。高P/263、265
(A)對指導對象的心理動機進行了解
(B)對指導對象的思維方式進行了解
(C)對指導對象的工作特點進行了解
(D)與指導對象進行交流
(E)對指導對象行為情況進行了解
5、高級企業培訓師咨詢、指導的方法有( )。高P/277、279
(A)建立和諧，融洽關系的方法
(B)通過咨詢，指導員工改變行為的方法
(C)契約式學習的方法
(D)團體輔導的方法
(E)戰略思考的方法
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