2013年企業培訓師理論知識練習5
更新時間：2013-03-07 21:22:43
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摘要 2013年企業培訓師理論知識練習5
多項選擇題
1、搜集崗位職務描述信息常用的方法有( )。
(A)觀察法、面談法 (B)問卷調查法
(C)工作實踐與工作日寫實法 (D)功能性工作分析法 (E)關鍵事件法
2、崗位再設置包括的四個方面豹綜合因素是( )。
(A)崗位再設置的基本因素 (B)環境因素
(C)組織內部因素 (D)非正式組織因素
(E)重視員工的個人嗜好因素
3、把握好開展職業生涯規劃工作的要點是( )。
(A)明確工作的發展方向和客觀要求
(B)明確開展職業生涯規劃的根本目的
(C)做好職業生涯規劃分析工作
(D)開展職業生涯規劃工作要實現三結合
(E)在開展職業生涯規劃的過程中，要注意工作的客觀性和科學性
4、人員素質測評工作總體方案的主要特點有( )。
(A)測評對象的廣泛性 (B)測評時間的持續性
(C)測評內容的多元性 (D)測評形式的多樣性
(E)測評工作的不間斷性
5、面試的基本類型有( )。
(A)非結構化面試 (B)程序化面試
(C)結構化面試 (D)非程序化面試
(E)半結構化面試
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