2013年企業培訓師教材解析：培訓課程體系設計
更新時間：2013-02-19 18:05:40
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
摘要 環球網校編輯精心為考生整理的資料，祝大家考試順利!
能力點一、開展課程體系設計的前期準備工作
能力點二、培訓課程體系設計的基本要素
1、設定課程體系目標(整體性、綜合性、層次性);2、課程內容的確定;3、課程結構體系的構建。
能力點三、信息資料收集的渠道
能力點四、培訓課程體系的設計方法
1、分析培訓課程體系的支撐條件(基本工作);2、分析培訓目標、對象，撰寫課程模塊;3、起草培訓課程體系框架文件;4、信息反饋和框架的修訂、完善。
知識點一、培訓課程體系的含義
是指與企業培訓各項培訓活動及其目標相適應的培訓課程的集合體。1、培訓課程體系的開發設計與培訓目標活動相關聯;2、培訓課程體系具有合理的結構和內在的邏輯性。
知識點二、培訓課程體系的內容
1、培訓課程體系的名稱;2、培訓課程體系的設計依據;3、培訓課程體系設計的目的、目標;4、培訓課程體系中的具體課程名稱及簡要內容。
知識點三、確立培訓課程體系的原則
1、目的性;2、實踐性;3、超前性;4、多元性;5、基礎性;6、靈活性。
最新資訊
- 2018年企業培訓師基礎知識考點（1）2018-05-22
- 2018年企業培訓師高頻考點:崗位分析問卷設計2018-05-18
- 2018年企業培訓師高頻考點:崗位分析報告的撰寫方法2018-05-18
- 2018年企業培訓師高頻考點:培訓方案的制定2018-05-18
- 2018年企業培訓師高頻考點:崗位分析維度文件2018-05-18
- 2018年企業培訓師高頻考點:制定培訓方案2018-05-18
- 2018年企業培訓師高頻考點:工作任務特性理論2018-05-18
- 2018年企業培訓師高頻考點:必備任務特性理論2018-05-18
- 2018年企業培訓師高頻考點:工作特征模型2018-05-18
- 2018年企業培訓師高頻考點:人員素質測評2018-05-18
打卡人數
