2014年企業培訓師二級專項訓練之多選題(五)
更新時間：2013-12-24 17:08:54
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摘要 環球網校企業培訓師頻道為大家提供2014年企業培訓師二級專項訓練，供大家參考之用，詳見下文。
41、勞動經濟學的研究對象主要從(ABCD )方面進行
A 勞動力資源的稀缺性 B 效用最大化 C 資源利用方式的選擇 D 勞動力市場 E 正外部性和負外部性
43、培訓項目與課程開發之間的關系是( A D E )
A、培訓項目決定課程開發 B、培訓課程決定項目開發
C、培訓課程支配項目開發 D、培訓項目支配課程開發
E、培訓項目引領課程開發
45、培訓項目開發應遵循的原則有( BCD)
A、規范性和持續性原則 B、服務性和針對性 C、時效性和適應性 D、可行性和系統性 E、知識性和連續性
46.培訓課程開發應遵循( A B C D E )下冊P290
A)一致性原則; B)系統性原則; C)技能性原則; D)操作性原則; E)針對性原則
48、工作中人際交往的基本原則(A B C D)
A 從工作需要出發的原則 B 寬松豁達的原則 C 誠實可信原則 D 平等原則 E 以我為核心的原則
46、以下哪項是市場中的商品交換具有的特點( B C D )
A、商品的質量 B、商品的買方 C、商品的賣方 D、買賣商品的價格和數量 E、商品生產的場所
50、培訓需求分析預測的組織整體分析方法主要從( ACE )方面加以分析
A、對組織的人力資源規劃的分析 B、對組織的生產現狀分析
C、對組織的效率及其業績的分析 D、對組織的人員狀況的分析 E、對組織的文化建設的分析
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