2014年二級企業培訓師面試常見問題(七)

更新時間：2013-12-11 18:16:51 來源：|0

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摘要環球網校企業培訓師頻道為大家提供2014年二級企業培訓師面試常見問題，供大家參考之用，詳見下文。

　　體驗式培訓對企業培訓發展的作用

　　1、體驗式培訓通過體驗，感悟讓學員更深刻、理解培訓的成果。

　　2、通過體驗式培訓，更有助于培養團隊精神，使用團隊更具凝聚力，有效地完成培訓任務。

　　3、通過體驗式培訓，打造一個擁有共同目標的團隊，這樣在面對職業培訓中不斷出現的新問題，能以合作的態度等來處理這些問題。

　　4、通過體驗式培訓可以改善人際關系，促進教師和學員之間彼此的認同和理解，這樣更有利于企業培訓和發展。

　　5、通過體驗式培訓，完善學員與教師之間的溝通效果，更有利于企業培訓管理工作。

　　結合工作實際，談一談如何開發符合實際需要的培訓教材

　　各位教師好，我今天講述的課題是“結合工作實際，談一談如何開發符合實際，需要的培訓教材”

　　1、充分理解和準確把握培訓目標，在此基礎上進行教材編寫;

　　2、教材編寫過程中要把握針對性與實用性原則，系統性與科學原則，創新性與新穎性原則，反映最新科技成果原則;

　　3、教材開發不僅要考慮教學目標，而且需要體現教學模式的關聯性，從而達到教材內容同培訓目標相符，教材內容同教學模式相符;

　　4、根據教學目標，教學模式，確定教材選題，選定編寫人員或老師，并確定組織負責人或主編;

　　5、編寫人員根據課程目標或選題，目標提出編寫計劃提綱送審，確定教材開發的方法;

　　6、根據工作實際和具體情況，可選擇借用現有素材，補充實現現有教材，集體合編等方法來編寫教材;

　　7、在教材的編寫與開發中，要注意技能操作與節約成本，突出技能培訓的內容，在內容上體現針對性和實用性。

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