環球網校2013年11月人力資源管理師考試難度及重點分析

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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序號	考試場次	難度排序	重點
1	第一場考試理論知識	1.各章比較均衡：17道題左右 2.專業教程六大模塊（1）績效管理（2）招聘與配置（3）勞動關系管理（4）培訓與開發（5）人力資源規劃、薪酬管理（并列）	無論是重復考題，還是新考題，都比較重視基本知識、理論的考察。
2	第二場考試專業技能	專業教程六大模塊（1）勞動關系管理（2）招聘與配置（3）績效管理（4）培訓與開發（5）人力資源規劃（6）薪酬管理	（1）勞動關系管理：勞動合同。（2）招聘與配置：投射測試的不足；離職率分析。（3）績效管理：績效考評周期；（4）培訓與開發：需求與評估。（5）人力資源規劃：人力資源戰略規劃進行評估（6）薪酬管理：薪酬戰略。
3	第三場考試綜合評審	專業教程六大模塊（1）人力資源規劃（2）培訓與開發（3）招聘與配置（4）薪酬管理（5）績效管理（6）勞動關系管理	a.與以往真題專題的主體類型相似； b.深度體現在從集團下個分公司關系角度考察； c.加多種角度的戰略性、規劃問題。