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2014年企業培訓師"人力資源開發與管理常識"習題-3

更新時間:2013-12-10 17:23:55 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 環球網校企業培訓師頻道為大家提供2014年二級企業培訓專項習題,供大家參考之用,詳見下文。

  多項選擇題

  1、人力資源所應包含的基本素質有人的( )。

  (A)智力水平 (B)知識

  (C)技能 (D)品性和態度

  (E)經驗

  2、人力資源具有以下特征 ( )。

  (A) 能動性和可控性 (B) 資本性和持續性

  (C) 獨立性和活動性 (D) 實效性和可再生性

  (E) 依存性和可替代性

  3、以下( )不是關于人力資源特性的正確描述。

  (A)獨特性 (B)針對性

  (C)能動性 (D)變化性

  (E)再生性

  4、人力資源開發的內容包括( )。

  (A)開發職業技能 (B)開發職業培訓

  (C)開發職業品質 (D)開發職業潛能

  (E)開發職業規范

  5、員工的職業品質包括( )。

  (A)職業態度 (B)職業道德

  (C)自我認知 (D)職業行為習慣

  (E)價值觀

  6、對于企業一般員工,其職業潛能開發的重點是 ( )。

  (A) 進取精神 (B) 操作技能

  (C) 培養敬業精神 (D) 工作責任感

  (E) 事業心

  7、人力資源開發的基本工作程序是( )、開發培訓過程的組織及其檢查、監督和指導,對培訓效果進行評估。

  (A)需求分析 (B)人員素質測評

  (C)制定開發方案 (D)制定實施方案

  (E)設計培訓課程方

  8、人力資源的結構主要包括( )等內容。

  (A)年齡結構 (B)職稱結構

  (C)性別結構 (D)文化結構

  (E)技能結構

  9、人力資源管理的基本含義包括 (  )。

  (A)對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓,組織和調配

  (B)對企業的員工進行的有效管理

  (C)使人力與物力經常保持最佳比例

  (D)對人的思想,心理和行為進行恰當的誘導,控制和協調

  (E)充分發揮人的主觀能動性,實現組織目標

  10、人力資源開發是人力資源管理的( )。

  (A)發展 (B)基礎和前提

  (C)重要內容 (D)動力和保障機制

  (E)措施

  1、BCDE 2、ABCD 3、AB 4、ACD 5、ABD

  6、BCDE 7、ACE 8、ABCDE 9、ACDE 10、BC

 

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