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2014年企業培訓師"經濟學基本常識"習題-2

更新時間:2013-12-03 19:05:42 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 環球網校企業培訓師頻道為大家提供2014年二級企業培訓專項習題,供大家參考之用,詳見下文。

  單項選擇題

  11、培訓的市場競爭主要體現在培訓內容和( )兩方面。[2010-05]

  (A)培訓效果 (B)培訓過程

  (C)培訓運行機制 (D)培訓方式

  12、勞動力市場是通過( )的運動,實現勞動力資源的科學配置。[2010-05、2011-05]

  (A)勞動力計劃和政策 (B)勞動力的供給與勞動力需求

  (C)勞動力的報酬和福利 (D)勞動力的付出和所得

  13、( )是通過勞動力的供給與勞動力需求的運動,實現勞動力資源科學配置的機制和形式。[2010-11、2011-05]

  (A)勞動力市場 (B)經濟規律

  (C)供求變化機制 (D)就業預警機制

  14、如果勞動力的需求量大幅度增加或減少時,引起工資水平的大幅度波動,這時就認為勞動力需求彈性( )。[2011-05]

  (A)較小 (B)較大

  (C)適中 (D)不變

  15、如果勞動力的需求量大幅增加或減少時,引起工資水平的大幅波動,這時候就認為( )彈性較大。[2011-11]

  (A)勞動力供給 (B)勞動力市場

  (C)勞動力交換 (D)勞動力需求

  16、當缺乏市場機制的調節作用時,勞動力的( )通常較小。[2012-05]

  (A)需求彈性 (B)供給彈性

  (C)需求量 (D)供給量

  17、經濟學上,將失業分為摩擦性失業、( )、周期性失業、季節性失業。[2011-11、2012-05]

  (A)經常性失業 (B)自愿性失業

  (C)結構性失業 (D)階段性失業

  18、( )是指由于社會產業結構調整,使一部分產業消失或縮減,導致從事這一產業的人失去工作。[2009-05、2010-11]

  (A)結構性失業 (B)季節性失業

  (C)周期性失業 (D)摩擦性失業

  19、如果某一個人目前或是在一周以前,在從事著有償性的工作.這個人就被認為是( )。[2009-05]

  (A)就業者 (B)失業者

  (C)求職者 (D)辭職者

  20、勞動經濟學認為,如果某一個人以前有工作,但是又失去了工作,現在正在努力尋找工作,并且尋找時間( )以上,這個人就是失業者。[2011-11]

  (A)合計一周 (B)合計四周

  (C)持續四周 (D)持續一周

  21、( )是指經濟正常情況下的失業量與勞動力總人數的比率。[2009-11]

  (A)正常失業率 (B)標準失業率

  (C)自然失業率 (D)調整性失業率

  22、( )是指在消費者和經營者之間存在著對商品有關信息了解程度不均等的現象。[2009-05]

  (A)正外部性 (B)負外部性

  (C)信息不對稱 (D)市場調查

  23、( )就是以知識為基礎的經濟,它直接依賴于知識和信息的生產、擴散和應用。[2009-05、2010-11]

  (A)知識經濟 (B)農業經濟

  (C)計劃經濟 (D)市場經濟

  24、在資源配置上,知識經濟以智力資源、( )為第一要素。[2011-11]

  (A)自然資源 (B)海外資產

  (C)無形資產 (D)信息資源

  11、C 12、B 13、A 14、B 15、D

  16、A 17、C 18、A 19、A 20、C

  21、C 22、C 23、A 24、C

 

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