2014年經濟師考試《中級人力資源》應試指南(第5章考情分析)
更新時間：2013-11-28 10:44:25
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摘要 2014年經濟師考試《中級人力資源》應試指南(第5章考情分析)
第5章 人力資源規劃
考情分析
本章主要講述人力資源規劃的相關內容以及人力資源需求與供給的預測方法。重點在于人力資源需求與供給預測方法以及規劃的綜合平衡、人力資源信息系統的類型。難點在于人力資源需求與供給預測方法。
本章主要考點
1.人力資源規劃的定義、意義
2.戰術性人力資源規劃的具體內容
3.人力資源規劃的工作步驟、動態性原則
4.人力資源規劃的程序
5.人力資源需求的定量與定性預測方法
6.人力資源的內部與外部供給預測方法
7.人力資源規劃綜合平衡的具體方法
8.人力資源信息系統的基本職能、類型以及建立程序
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