2014年經濟師考試《初級人力》輔導:勞動合同
更新時間:2013-11-19 10:17:50
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摘要 2014年經濟師考試《初級人力》輔導:勞動合同
考試目的
測查應試太員是否理解法律,法規和規范性文件規定的訂立勞動合同的原則,勞動合同生效昀條件,無效勞動合同的確認,勞動合同的訂立形式和內容,勞動合同的履行、變更、解除與終止等內容,并能夠運用相關法律知識處理勞動合同管理問題。
考試內容
(一)勞動合同訂立
勞動合同概念;勞動合同法律特征;勞動合同訂立原則;勞動合同的內容;訂立勞動合同的時間;勞動合同法律效力的確認。
(二)勞動合同履行與變更
勞動合同履行的原則;履行勞動合同的義務;特殊情形下的 勞動合同履行;勞動合同變更。
(三)勞動合同解除與終止
勞動合同解除;對用人單位解除勞動合同的限制;對用人單 位解除勞動合同的要求;勞動合同終止。用人單位解除、終止勞 動合同的附隨義務;培訓服務期;競業限制;解除與終止勞動合 同的經濟補償。
(四)違反勞動合同的法律責任
用人單位應承擔的法律責任;勞動者應承擔的法律責任。
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