2013年二級企業培訓師重點精講:崗位分析問卷
更新時間：2013-11-07 19:07:14
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摘要 環球網校企業培訓師資格頻道為大家提供2013年企業培訓師重點精講，供大家參考之用，詳見下文。
崗位分析問卷設計：崗位分析基本情況;崗位工作身份;崗位簡述、崗位職責、從業人員特點(或稱任職基本資格;
崗位分析報告撰寫：實錄法;再加工法;
崗位分析維度文件
一、信息職能維度：抄寫;計劃;編輯;分析;創新;協調;
二、人員職能維度
三、事物職能維度：處理、移走、照管、操縱、操作―控制、運轉―控制;精確工作;裝配。
根據崗位分析報告制定培訓方案應注意的重要要素：
一、將崗位工作內容與知識技能點要求細化，最好能列表分析。
二、將崗位現有員工工作業績進行詳盡分析，找出員工能力程度與差異的能力類型。若新設置崗位，要對新上網員工進行診斷性評價，在培訓的基礎上，提高崗前培訓方案。
三、培訓方案制定過程中，實施前，要進行必要的論證;
四、建立培訓方面的動態調整機制，體現方案的內容的與時俱進，確保培訓方案的質量。
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