2014年江蘇省考預計2月啟動 職位分類不變
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2014年江蘇省考預計2月啟動 職位分類不變
2014年國家公務員招考筆試將于本月下旬進行，一般情況下，國家招錄公務員會提前開始，比如2014的招錄于2013年下半年啟動，而地方上的公務員招考則都是當年招錄。從江蘇省人社廳了解到，2014年江蘇省公務員考試預計將在明年2月份適時啟動，筆試時間仍安排在3月份。廣大考生可放心備考。
2014年江蘇省各市、區公務員招錄職位計劃已基本上報結束，以宿遷市為例，對申報作出了如下要求：
一、市、縣、鄉(鎮)各級機關和參照公務員管理單位申報招錄計劃，必須嚴格執行核定的編制限額。缺編數在3名以上的，按缺編數的1/3予以控制;缺編數在2名以下的，可安排招錄1名。沒有編制空缺的，一律不安排招錄計劃。市、縣機關按部門申報招錄職位，鄉鎮機關按縣、區申報招錄職位，每個招錄職位數不得超過8名。
二、各縣、區及以下機關原則上要拿出15%左右的招錄計劃，定向招錄大學生村官、“西部計劃”、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者(簡稱“四項目”人員)。各縣、區至少再拿出1名鄉鎮機關職位招錄計劃，用于定向招錄符合條件的優秀村黨組織書記(主任)。
三、市級黨政機關招錄具有基層工作經歷人員的職位控制在10%左右，縣級以下黨政機關招錄職位原則上不設置具有基層工作經歷的要求。
四、2014年公務員招錄職位分為A、B、C三類，分類的要求不變。除法律、法規和章程有明確規定外，一般不得附加年齡、性別、相關單位(系統)工作經歷、畢業院校類型等限制條件，一般性崗位和基層崗位不得設置過高的學歷要求，尤其不得設置與職位工作無關的條件。需進行專業科目考試的職位，應從嚴控制。
五、招錄職位專業設置原則上按大的學科門類設置或不設限制;綜合管理類、行政執法類職位原則上不設置專業限制，或設置到專業大類;專業技術類職位如不能設置到專業大類，必須明確4個及以上專業，專業名稱要準確，并與職位學歷(學位)層次相對應，且需經市公務員主管部門審核同意。鄉鎮職位和定向招錄“四項目”人員的職位，原則上不設置專業限制。
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