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　　二、多項選擇題(共20題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分：少選，所選的每個選項得0.5分)

　　61、以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法包括(　　)。

　　A.職位分析問卷法

　　B.管理職位分析問卷法

　　C.工作要素法

　　D.能力要求法

　　E.關(guān)鍵事件法

　　62、下列屬于社會保險法律適用基本原則的是(　　)。

　　A.以事實為依據(jù)

　　B.以法律為準(zhǔn)繩

　　C.公民在法律面前一律平等

　　D.實事求是，有錯必糾

　　E.平等就業(yè)和選擇職業(yè)

　　63、下列關(guān)于馬爾科夫分析方法的表述錯誤的是(　　)。

　　A.其基本思想是找出過去人事變動的規(guī)律，以此來推測未來的人事變動趨勢

　　B.進行人力資源供給預(yù)測的關(guān)鍵是確定出人員轉(zhuǎn)移率矩陣表

　　C.周期越短，推測未來人員變動越準(zhǔn)確

　　D.它是一種人力資源需求預(yù)測方法

　　E.分析的第一步是做一個人員變動表

　　64、矩陣組織形式的主要特點有(　　)。

　　A.一名員工有兩位領(lǐng)導(dǎo)

　　B.組織內(nèi)部存在兩個層次的協(xié)調(diào)

　　C.組織的穩(wěn)定性強

　　D.產(chǎn)品部門(或項目小組)所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣

　　E.機構(gòu)相對精簡，用人較少

　　65、下列關(guān)于目標(biāo)管理的表述正確的是(　　)。

　　A.目標(biāo)管理是一種在企業(yè)中應(yīng)用非常廣泛的技術(shù)

　　B.目標(biāo)管理使得每一名員工都有明確可行的、與部門和組織目標(biāo)緊密聯(lián)系的目標(biāo)

　　C.實施目標(biāo)管理只能自上而下來設(shè)定目標(biāo)

　　D.目標(biāo)管理的基本核心是強調(diào)通過群體共同參與制定具體的、可行的而且能夠客觀衡量的目標(biāo)

　　E.實施目標(biāo)管理可以將組織的目標(biāo)層層具體化、明確化，分解為各個相應(yīng)層次的目標(biāo)

　　66、領(lǐng)導(dǎo)者生命周期理論認(rèn)為下屬的成熟度包括(　　)。

　　A.情緒成熟度

　　B.年齡成熟度

　　C.工作成熟度

　　D.職業(yè)成熟度

　　E.心理成熟度

　　67、集體勞權(quán)主要包括(　　)。

　　A.團結(jié)權(quán)

　　B.集體談判權(quán)

　　C.民主參與權(quán)

　　D.集體參與權(quán)

　　E.勞動報酬權(quán)

　　68、關(guān)于勝任特征結(jié)構(gòu)冰山圖的說法，正確的是(　　)。

　　A.知識技能屬于表層的勝任特征

　　B.表層特征是決定人的行為及表現(xiàn)的關(guān)鍵因素

　　C.動機需要是內(nèi)隱的勝任特征

　　D.深層的勝任特征很容易被發(fā)現(xiàn)

　　E.冰山深層的特征應(yīng)當(dāng)成為人員甄選中的考察重點

　　69、根據(jù)《勞動合同法》的特別規(guī)定。下列對非全日制用工的描述正確的有(　　)。

　　A.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議

　　B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期

　　C.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過30日

　　D.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工

　　E.從事非全日制用上的勞動者可以與一個或一個以上用人單位訂立勞動合同

　　70、下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范 圍的有(　　)。

　　A.在境外就醫(yī)的

　　B.由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付的

　　C.應(yīng)當(dāng)有第三人負(fù)擔(dān)的

　　D.應(yīng)當(dāng)有公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的

　　E.應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金中支付的