2013年初級經濟師《人力資源管理專業》預測試卷(8)
更新時間：2013-10-18 09:33:38
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
摘要 2013年初級經濟師《人力資源管理專業》預測試卷(8)
71、人員招聘的原則包括( )。
A.效率原則
B.公開原則
C.目標原則
D.科學性原則
72、影響招聘的外部因素包括( )。
A.外部勞動力市場
B.企業自身形象
C.國家的法律法規
D.競爭對手
73、系統的績效考核方法包括( )。
A.關鍵績效法
B.平衡計分卡
C.排序法
D.配對比較法
74、外在薪酬包括( )。
A.晉升機會
B.舒適的工作環境
C.健康醫療保險
D.帶薪休假
75、現場個體培訓與開發的步驟包括( )。
A.準備
B.傳授
C.練習
D.考試
76、關于強制分布法說法正確的有( )
A.它的假設條件是在被評估者中，優秀、一般、較差的員工同時存在。
B.它將績效表現劃分為多個等級，并確定每個等級的人數比例。
C.將員工按工作情況分配到每個績效等級內，從而確定最終的績效評估結果。
D.不利于管理手段的實施
77、影響個人勞動力供給意愿的因素包括( )。
A.家庭原因
B.市場工資率
C.個人財富總量
D.個人偏好
78、造成不同產業之間工資差別形成的原因包括( )。
A.熟練勞動力所占比重
B.技術經濟特點
C.發展階段
D.員工素質
79、勞動法的基本原則包括( )。
A.公平公正公開
B.勞動者保障的社會化
C.勞動關系協調的合同化
D.勞動條件的基準化
80、法定節假日包括( )。
A.元旦
B.春節
C.國際勞動節
D.探親假
編輯推薦
最新資訊
- 2020年初中級經濟師每日一練(10月23日)2020-10-23
- 2020年初中級經濟師每日一練(10月22日)2020-10-22
- 2020年初中級經濟師每日一練(10月20日)2020-10-20
- 2020年初中級經濟師每日一練(10月19日)2020-10-19
- 2020年初中級經濟師每日一練(10月16日)2020-10-16
- 2020年初中級經濟師每日一練(10月9日)2020-10-09
- 2020年初中級經濟師每日一練(10月8日)2020-10-08
- 2020年初中級經濟師每日一練(10月7日)2020-10-07
- 2020年初中級經濟師每日一練(9月29日)2020-09-29
- 2020年初中級經濟師每日一練(9月27日)2020-09-27
打卡人數
