2013年企業培訓師經典章節練習題: 崗位職務描述-4
更新時間：2013-10-08 23:26:30
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摘要 環球網校企業培訓師頻道為大家提供2013年企業培訓師經典章節練習題，供大家參考之用，詳見下文。
四、簡答題
1、企業再造工程的3個關鍵要素有哪些?
答：1、一個企業或組織的獨特優勢。
2、對組織的核心生產力的評介。
3、進行橫向的組織設計。
2、請敘述職業生涯規劃與職業培訓的關系。
答：在職業生涯規劃過程中，既要進行科學的分析，確定發展方向，又要有科學的指導，幫助員工克服規劃中遇到的困難，從而實現職業目標。實現職業目標最有效的手段就是職業培訓。通過職業培訓才能確定發展方向，也就是說，員工的職業規劃目標從某種意義講，就是企業的培訓目標。
3、請敘述崗位職務描述審核報告的撰寫方法。
答：1、文稿要客觀、實事求是，內容要突出重點，文字要簡潔、通俗易懂
2、對崗位職務描述的內容、文件結構以及表述所使用的表格一定要緊緊圍繞崗位描述的基本原則，給予客觀
定位。
3、審定后要給予審定結果，即可行、基本可行、基本不可行和不可行。
4、開展職業規劃工作的要點主要包括哪些方面?
答：1、明確企業職業規劃的工作的基本目標。
2、做好職業規劃的分析工作。
3、開展職業規劃過程中，要做好與實際工作的三個結合。
4、開展職業規劃過程中，同時也要做好科學性與客觀性相結合。
5、工作內容豐富化的具體方法有哪些?
答：1、給員工與客戶接觸的機會，讓員工親自體會客戶的需求。
2、留給員工一定的空間，讓員工自己設計工作計劃和進度。
3、試行彈性工作日，增加工作的責任感，提高員工的工作和生活質量。
4、相鄰崗位的結合，讓員工自行完成一項任務過程。
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