2013年助理企業培訓師判斷題練習-10
更新時間：2013-01-25 22:51:32
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摘要 2013年助理企業培訓師判斷題練習-10
1.形成性評價是培訓結束時所做的評估?！?/P>
2.崗位再設置工作內容擴大化是指通過增加某一崗位的工作內容，實現崗位的再設置?！?/P>
3.試驗分析檢驗試驗的好處在于，測驗的質量在實際應用之后就能得到檢驗，從而可以做到事先修訂。×
4.當運用面談分析法預測培訓需求時，面談的主持者首先必須明確要從面談中獲得哪些有關培訓需求預測的資料。√
5.培訓項目策劃與項目開發的關系為：項目策劃為項目開發提供目標定位，項目開發是項目策劃的最終目的?！?/P>
6.企業對培訓產生需求的原因就是與同行之間存在著差距?！?/P>
7.職業導向的職業技術課程開發認為，職業目標是否實現是職業技術課程組織的主要依據?！?/P>
8.用“比較對照法”審核教材，就是將教材內容同生產崗位對照，審定出好的版本。 ×
9.培訓教學督導工作具有的基本職能是監督檢查?！?/P>
10.“程序教學”的理論依據是以人本主義心理學理論為基礎?！?/P>
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