2013年助理企業培訓師判斷題練習-4
更新時間：2013-01-25 22:46:51
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摘要 2013年助理企業培訓師判斷題練習-4
1.評價目的是制定培訓評價方案的重要內容之一。T
2.培訓評價是通過系統地收集信息，對職業培訓的屬性、價值做出判斷的過程。T
3.每個人都有區別于他人的因素，并與其所要從事的職業特性相對應，這就是“特性一因素”理論的核心內容。 F
4.人格測驗―卡特爾16種人格因素測驗，不適合在我國使用。F
5.測驗能力點與崗位描述的要求直接相關。T
6.有效的傾聽能力，是培訓指導所需要的基本能力。T
7.現代培訓中，培訓工作者發揮著教練、指導和督導的作用。T
8.教材開發的基本方法是自編自制教材。T
9.職業道德守則是從業人員在職業活動中必須遵守的職業道德規范和行為準則。T
10.所謂充分就業就是指所有勞動力都就業。F?
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