秘書職業發展的多種前景-真實案例

更新時間：2013-01-23 17:58:46 來源：|0

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摘要秘書職業發展的多種前景

　　我也做過三四年秘書呢。”王怡女士現在是林馨苑大酒店的總經理，作為職業經理人，秘書曾經是她職業生涯的重要一部分。從秘書到辦公室主任，再到副總，直到現在的老總，王女士個人職業發展歷程說明，秘書是一個很有發展前景的職位。

　　張林娜認為，在一個單位里，同別的職位相比起來，秘書有比較大的天然優勢：跟老板接觸頻繁，能在老總面前充分展露自己的才干，能讓老板更直接全面地了解自己等等。因此，有更多的機會接受培訓，被提拔的幾率也更大。俗話說，“知人善任”，就是這個道理。

　　劉志國認為，秘書的職業發展方向可以從以下5個方面來說明。一、行政類，這類秘書可以直接過渡到行政管理、辦公室主任、綜合管理部主任等職位，常見于政府部門、大型企業等。二、助理類，可以進一步發展為總經理秘書，總經理助理。三、人事類，可以發展為人力資源主管。四、公關類，從接待、協調工作過渡到公關經理、客戶經理，這種在餐飲業比較常見。五、業務類，他們平時跟著老板抓業務，可以進一步發展為商務主管，業務經理等。

　　“當然，隨著秘書行業本身的發展，分類越來越細，比如美國秘書分成企業秘書、行政助理秘書、法律秘書、政府秘書、教育秘書等，每一種類的秘書都有不同的要求和工作特點。因此，高級秘書、甚至像國外的那種終身秘書將是一個新的發展趨勢。”劉志國認為，現在有兩個方面的問題影響著秘書職業發展：一是用人單位對秘書職位的重視程度不夠，導致許多優秀的秘書不能人盡其才，脫穎而出;一是秘書本身意識落伍，綜合素質偏低。

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