十年來中國經濟順風順水，除了2008年被金融海嘯撞了一下腰；但這一次，“裁員”這個陌生的幽靈，真真切切開始閃現。

　　那些深受宏觀經濟影響的行業，與沖在最前面的公司，最先遭遇寒流。

　　這是讓上班族心驚肉跳的一年，壞消息四處傳來。

　　2012年8月14日，摩托羅拉傳出消息，今年內將在全球范圍內裁員20%，約4000人，并關閉全球94個辦事處中的三分之一。稍早之前，全球手機老大諾基亞已經宣布要進行公司歷史上最大規模的裁員全球裁掉1萬人，在中國區，一些部門的員工數目減少達三分之一。

　　更早之前，東北地區最大的煤炭企業黑龍江龍煤礦業控股集團已經開始了總計1.2萬人的減員計劃。而中國第二大煤炭企業，則在通過連續的降薪，來延遲裁員。

　　裁員的大公司還有一長串，小公司名單則更長。盡管各有各的不幸，但毫無例外，它們都屬于與宏觀經濟緊密相連的行業。盡管在歐美國家，裁員已不是新聞，但對中國來說，這是近年來第一次如此密集地出現。

　　十年來中國經濟順風順水，除了2008年被金融海嘯撞了一下腰。但這一次，“裁員”這個陌生的幽靈，真真切切開始閃現。

　　靜悄悄的驚心動魄

　　2012年8月3日，浙江樂清柳市鎮，江西人王東平騎著小三輪在街上拉客。生意越來越難做了，因為很多過去坐車的也拉起了車，成了競爭對手，見面了嘿嘿一笑。

　　“廠里工人沒活干了出來拉三輪?！蓖鯑|平說，三輪車是一月一租，租車中介所一年前還無人問津。“現在門口排滿了失業的工人，開年后起碼增加了八百多輛?！?/P>

　　柳市鎮被稱為“中國電器之都”，密密麻麻擠著上千家企業?！敖鼛啄?，行業營業額每年增加20%到30%。”浙江省電器行業協會執行副會長黃忠平說，但房地產調控和歐債危機，正在讓行業訂單下降2012年行業銷售額不增反降10%，這意味著實際上整個行業下降了30%到40%。

　　王東平的老婆在一個小工廠里做線路板，不過也是再干一周就沒活了?！袄习迦撕?，結完工錢，還給200塊回家的車票錢?！?/P>

　　比這里更糟糕的是黃華鎮造船是樂清的另一個重要產業，黃華鎮則是最重要的造船基地之一。

　　臺風來的當口，蘇軍山正在船上揮汗如雨。他帶領的四十多號人承包了欣順船業三條船電焊工作。

　　蘇心里矛盾極了，完工越快，賺的錢越多，但完工就意味著失業這三條船是樂清為數不多在造的船只。

　　2005年開始，這里的造船業進入鼎盛時期。中國經濟高速發展，海運需求大增，貨物要么從中國運出去，要么從外面運進來，需要的船只猛增，中國迅速成為世界第一造船大國。

　　國際波羅的海綜合運費指數(BDI)是國際干散貨運輸市場的晴雨表，2007年曾達到過11033點。不過，2012年2月下滑到651點，比2008年金融危機時的歷史低位還低。蘇軍山和黃華鎮的命運都緊緊系在這一指數上。最多的時候，黃華鎮上就有一百五十多條船同時開工?，F在，整個樂清只有十幾條船在做。

　　“出口訂單更賺錢，要占到80%以上?！毙理槾瑯I總經理周方龍告訴南方周末記者，2011年9月，因為歐債危機，國外訂單消失了。不得已，欣順接了三條國內船在做。“每條船我們還要入股20%，算下來不但沒錢賺，還要倒貼?！?/P>

　　為什么要做虧本生意？“為了留住隊伍。”周方龍說，“很多船廠連虧本生意都接不到，現在比誰死得慢。”他的船廠減員90%。

　　這里最大的造船企業東方船廠已經停產。負責人楊濤說，“目前只能看形勢變化，船廠需要錢和訂單，否則就只能倒閉。”

　　樂清電器行業從業人員近30萬。造船行業最多時2萬人。沒有人統計過這里裁掉了多少人，但毫無疑問一定是個讓人心驚肉跳的數字。不過，這里靜悄悄的，工人們都習慣了，有活就干，沒活干就走人。

　　柳市鎮上的職介所都集中在一個十字路口。那里掛滿了各種介紹工作的小白板，黑字。中介不時喊上一嗓子，“殺魚工，殺魚工。一個月3000。夫妻6000。有人沒？”

　　跟寂靜的浙江相比，大公司鬧出了更大的動靜，每次裁員都會引發持久的“戰爭”。

　　2012年7月15日，發薪日。大連美的銷售公司員工李建(化名)沒收到工資，卻等到了人力資源部門通知，“你被停薪了”。

　　他連撥5次電話，打給人事部長，沒有答復。

　　李建在美的已經工作十年，2010年來到大連公司。一年后就遭遇了大裁員，大連公司裁了一半，六十多人。半年后，剩下的也被裁光了，只留了財務總監等5人解決遺留問題。

　　裁員不針對人，不針對崗位?！懊總€部門下硬指標，比如裁50%?！崩罱ㄕf，按公司補償標準，他只能拿3個月基本工資補償。獎金、提成、費用補貼都沒有。“我在這里服務十年，最好的青春都給了美的，現在像塊衛生紙一樣被扔掉?！?/P>

　　像他一樣不滿的，還有許多人。美的最新的年報顯示，員工人數相比2010年減少近3萬人。2011年12月14日，3個用以抗爭美的裁員的QQ群組建，至今還有上百名抗議者活躍在群內。

　　千里之外，三一上海科技部員工王文(化名)被通知說需要轉崗或離職。原因是王的崗位與經營業績關系不大，屬于“強占編制”。

　　他所在的部門，經營效益一直在全集團墊底，裁員中首當其沖。王文從2012年6月份人事報表上看到：上海三一科技在年初有2492人，截至6月底1871人，并停止一切對外招聘。

　　此時，關于三一裁員的報道，頻繁見諸報端。2012年7月6日中午，沈陽三一重裝有限公司一百多名員工，到沈陽市信訪局上訪，他們認為遭遇到了所在單位的變相裁員。 一周后，三一張家口風電技術有限公司就地解散，全公司僅剩4人。

　　南方周末記者從北京、沈陽、長沙、常德和昆山等多個三一產業園得到關于裁員的統一口徑是“人員結構優化”。而三一提供的數據顯示，2012年年初，三一集團有在職員工60612人，經銷商員工9539人，整個上半年一共減少12763人。

　　知情人透露，9539人也是近兩年從集團轉到經銷商公司的。加上2012年離職人員和轉出人員，集團在職員工減員了16419人。